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圖片新聞
橫山煤電公司企業標準化建設進入加速期
發布時間:2020-11-13 09:14 來源: 榆林日報

       

       咨詢老師指導標準化建設工作


       為了做好企業標準編寫階段工作,橫山煤電公司黨委書記、董事長劉春曉要求公司上下將實際工作與編寫標準結合,做到“寫我所做、做我所寫、記我所做、改我所錯”。經過一段時間的“思想磨合”,現在公司中層以上干部職工在完成本崗位業務工作的同時,甘愿犧牲下班和周末休息時間,主動配合,積極支持,各部門標準編寫責任人也自覺加班加點,全面梳理、完善公司制度流程。爭創集團公司企業標準化提升標桿示范單位,橫山煤電公司進入加速期。

       2020年11月9日,晚九點,遠遠望去,橫山煤電公司辦公樓依舊燈火通明,步入樓內,埋頭編寫標準的場景立刻讓人聯想到“春蠶吐絲”?!耙驗槠髽I標準化建設,今年8月份以來我到橫山煤電公司工作已將近100天了……”咨詢老師的一席話,讓我這個建廠就進入公司的老員工,自愧不如。

       對一個電廠來說,100天的安全生產可以創造上千萬元的營收,而100天的企業標準化創建又能帶來什么?是發電量、效益,還是……企業標準化創建伊始,好多員工表示對外請單位幫助公司建標創標很不理解,部分員工甚至認為,生產性企業只要牽住經營指標這個“牛鼻子”就夠了,搞其他一些“名堂”不是多余了?一度時期,大家帶著這種質疑或思想上的抵觸,不能順利配合整體建標進度,出現以部門和集體為陣,各搞各的,甚至應付了事的苗頭。

       但建標并未放慢步伐,沒有降低工作質量,公司主要領導借助各種會議認真做好思想動員,循循善誘、以情感人、身先士卒,多次利用業余時間與咨詢單位溝通,不斷尋求公司員工和咨詢單位之間思想共識的最大“公約數”。咨詢老師今年已年逾花甲,離開遠在西北的家人已近百天,她堅持與大家一起開啟了“5+2”“白+黑”建標模式,以為企業負責、忘我工作的情懷,逐個部門悉心指導,認真討論,幾度聲音沙啞,未曾退卻。一個外委咨詢團隊尚能如此,作為公司的員工,沒有理由不在自己崗位上拼搏。

       當前,各部門、各崗位正在按照企業標準編寫要求,緊張有序地投入到建標當中,向年內全面完成標準化建標工作發起沖刺。企業管理標準、技術標準、崗位標準和規章制度的編寫、修改、送審、報批,每一步都浸潤著大家的心血,猶如一條條生產流水線,源源不斷地“產出”各類“產品”,截至11月9日,橫山煤電公司已建成各類標準466個。

       創新驅動,標準先行。2020年初,橫山煤電公司就將推行企業標準化建設作為“大提升”年的一個重要目標在推動,9月份正式啟動了企業標準化建設,目前,以“標準化良好行為企業”創建工作促進各項工作高效落實的濃厚氛圍正在形成,實現企業效益最大化、風險最小化的步子越邁越快。2021年公司將完成企業標準化良好行為外部評審,一次取得企業標準化良好行為“5A”級認證。下一階段,公司還將參編《電力行業知識產權管理規范》等團體標準和行業標準,以參編標準再助法治強企?,F階段,全公司上下正在凝聚更多共識、聚集更多能量,高于國標、行標,全力創建自己的“企標”,在建標創標這條“大船”上乘風破浪,向著企業高質量發展揚帆遠航。

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